优质课程推动国企高质量发展！
标杆企业参访，认识自身优劣
到武大赴一场“春天的约会”
为进一步健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全国提升高质量发展，充分发挥薪酬绩效的激励作用和正面导向性。市国资系统3月组织“市属国企人力资源与薪酬绩效专题培训班”。
3月21日—26日徐州市红培公司承接此专题培训班，组织市属国企单位相关领导、人资部门负责及人事内务同志约40余人，前往武汉大学参加人力资源与薪酬绩效专题培训班的学习。6天的课程包含专题教学，现场教学和对标交流活动，学员们收益匪浅。
NO.1
专项主题教学
培训邀请到武汉大学经济与管理学院教授、厦门大学经济学院教授、博士生导师王学军教授，武汉大学劳动与社会保障法研究中心副主任班小辉教授等专家。
专家教授结合当前国企人力资源管理现状，从薪酬绩效管理体系设计的总体思路，到针对薪酬绩效板块的改革设计，从素质模型与员工选拔培养、KPI和OKR绩效管理到考核流程等内容逐一进行了详细讲解和分析。
课后，学员和老师们进行了充分讨论研究，根据学员提到企业遇到的痛点和难点，老师一一提出指导性的建议。
NO.2
现场观摩交流
中国宝武钢铁集团
培训班中，学员们来到了世界钢铁行业巨头的中国宝武钢铁集团，参观中国首家钢铁博物馆，在那里，见证武汉近代工业发展的“定汉神铁”
武桥重工集团
武桥重工集团是中国桥梁装备制造的发祥地，学员们来到这里的桥梁机械博物馆参观，并和该集团领导座谈交流学习，对企业运营经验，企业愿景、技术研发实力及创新产品进行深入了解，感受中国智慧与“中国智造”前沿成果，聆听民族品牌背后的故事。
长飞光纤
长飞光纤是总书记视察过的企业，习总书记在这里强调：企业必须在核心技术上不断实现突破，掌握更多具有自主知识产权的关键技术，掌控产业发展主导权。如今，总书记关注的湖北这束“光” 已做到行业前几。
武汉革命博物馆
在武汉革命博物馆内，学员们先后参观了武汉地区近现代文物、革命文物、党史文物和中共党史，深入学习先辈革命风采。
此次培训，帮助学员明确了公司绩效考核责任，熟悉了绩效考核实施的具体要求和薪酬改革的具体规定，对推动薪酬绩效工作的规范化管理具有重大意义。
0516-80202111
